职业发展

视人力资源为企业的宝贵财富,
营造企业发展与员工成长的双赢!

职业发展

视人力资源为企业的宝贵财富,
营造企业发展与员工成长的双赢!

人才发展观职业机会

公司人才观

我们欢迎具备如下关键能力和素质的优秀人才加盟:

创造性

能不拘于既定思维模式
提出创新想法,创造性地解决问题

正直诚实

为人处事
谨守诚信第一

守法遵规

只做正确的事情
高度尊重和维护知识产权

执行力

对达成工作任务和目标富有主动性
以结果为导向,执行力高效

团队精神

积极贡献个人的最大才能
形成卓越的团队战斗力。

职业发展

基于以下专业工具和模型测评,我们为优秀员工定制专属职业成长规划:

岗位胜任力能力模型

绩效管理系统

能力评价系统

岗位能力标准和
工作任务要求

除丰富的员工在岗技能提升培训之外,我们还拥有电子化职业教育系统,为员工职业能力发展提供线上线下的学习资源支持。

员工福利

我们为员工提供具有竞争力的薪酬和福利计划,确保三生国健员工生活质量。除了法定的国家社会福利,我们还提供多样化的个人福利, 如外地员工住宿、员工补充医疗保障、独生子女保障、体检保障等。物质福利之外,我们也高度关注员工的心理健康,提供丰富的文体活动、 旅游、节假日慰问、生日祝贺、员工新生儿祝贺、探望患病员工等额外福利。上述人性化的薪酬与福利计划设计,旨在吸引、保留和激励优秀员工, 为三生国健长期发展奠定人力资源的坚实基础!

公司倡导工作与生活平衡,让每个员工在三生国健收获工作的价值感、成就感与快乐感!